work-life-Angebote, die zu Ihrer Unternehmenskultur, Ihrem Budget und Ihrer aktuellen Situation passen

Die Generation Y will Flexibilität, – genauso wie ‚high potentials‘ mit Familienpflichten.

Alexandra Wachendorfer

Nach einer differenzierten Zielbestimmung und strukturierten Bestandsaufnahme suche ich gemeinsam mit Ihnen nach passgenauen Wegen. Wir entwickeln – unter Beteiligung der Beschäftigten – systematisch Schritte, um Unternehmensinteressen und Mitarbeiterbelange ins Gleichgewicht zu bringen. Dabei spielen auch Aspekte des Gesundheitsmanagements oder der Chancengleichheit eine Rolle.

Richtschnur ist das, was zu Ihrem Betrieb, der Unternehmenskultur und Ihren Möglichkeiten passt. Die Lösungen sind ökonomisch fundiert, kommen allen Beschäftigten zugute und sind und auf Sie und Ihre Region zugeschnitten.

Mein Vorgehen:

  • Ziele definieren
  • den Staus quo ermitteln
  • eine passende Strategie entwickeln
  • Betroffene beteiligen
  • konkrete Projekten und Maßnahmen konzipieren
  • Erfolgschecks / Evaluation durchführen

Ich biete Ihnen meine umfassende Expertise bei Themen zu work-life-balance und Chancengleichheit an.

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