Fachkräftemangel: wer die die Besten will, muss wissen, was die Besten wollen!

Work-life-balance ist wie eine Wippe, die privaten wie beruflichen Belastungsphasen Raum gibt: Mal neigt sie sich mehr zur einen, mal mehr zur anderen Seite. Beides muss möglich sein – für den gemeinsamen Erfolg.

Alexandra Wachendorfer

Ich schaue mir den aktuellen Status quo an. Dies und Ihre Anliegen wie die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten – ob mit oder ohne Familie – sind die Grundlage für das weitere Vorgehen.

Ich berate Sie umfassend bei Ihrer Entwicklung hin zu einem verantwortungsbewussten Arbeitgeber. Für jedes Unternehmen entwickle ich individuelle Lösungen. Gemeinsam setzen wir sie um.

Ich begleite Sie. Mit Fachverstand erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen Konzepte und Strategien zu einer ausgewogenen work-life-balance und Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen. So können Sie mit Leichtigkeit für weibliche und männliche Fach- und Führungskräfte langfristig attraktiv bleiben!

Das zahlt sich auch betriebswirtschaftlich für Sie aus!

Meine Lösungen…
für Unternehmen:

  • Status quo-Ermittlung
  • Bedarfserhebung / Mitarbeiterbefragung
  • strategische Ausrichtung und Entwicklung der Familienorientierung
  • Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings, Vorträge
  • Work-Life-Balance-Tage

für Wirtschaftsförderungen und Verbände:

  • regionale Zertifikate und Wettbewerbe zur Familienfreundlichkeit
  • Veranstaltungskozeption
  • Vorträge und Werkstätten für interessierte Unternehmen
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