Die Balance
von Arbeit und
Privatleben halten.

Ich hole Vorteile für
Beschäftigte und Betrieb heraus!
– und das mit Langzeitwirkung!

Familienfreundlichkeit
zahlt sich aus!

Familienbewusstsein
ist konjunkturresistent

Arbeit ist das halbe Leben! Und was machen Ihre Mitarbeiter in der restlichen Zeit?

Jeder zweite Berufstätige betreut neben dem Job auch noch Kinder, alte oder kranke Angehörige. Daher sind flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Angebote für Kinderbetreuung oder Pflege ein großes Plus bei der Arbeitsplatzwahl.

Unternehmen, die auch in Zukunft attraktiv für Fach- und Führungskräfte sein wollen, greifen das Thema Mitarbeiterorientierung offensiv auf.

Mit unserem Know-how aus 20 Jahren Beratungspraxis in Unternehmen und Organisationen unterstützen wir Sie darin, betriebliche Performance und Mitarbeiterbelange erfolgreich in die Balance zu bringen

Leistungen

  • Beratung bei der Planung eines vereinbarkeitsfreundlichen Gesamtkonzepts
  • Entwicklung und Realisierung von Work-Life-Balance-Projekten
  • Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und Kommunikationskonzepten
  • Trainings und Vorträge für Fach- und Führungskräfte
  • regionale Zertifikate zur Familienfreundlichkeit